У роботодавця є вакансія для особи з інвалідністю. Чи повинен він про це поінформувати службу зайнятості і в якій формі?

Дата: 21.06.2023 15:53

Кількість переглядів: 252

Так, повинен. Відповідно до п. 2 та п. 6 «Порядку надання державній службі
зайнятості інформації, необхідної дляь організації працевлаштування осіб з
інвалідністю», який затверджений Постановою № 553 від 02 червня 2023 року та набув чинності 9 червня 2023 року, роботодавець з дня виникнення в нього потреби в підборі працівників з інвалідністю та/або з дати відкриття
вакансій, на які можливе працевлаштування осіб з інвалідністю,
інформує центр зайнятості за його місцезнаходженням, подаючи звіт форми
3-ПН.

Довідки за телефоном "гарячої" лінії в Тернопільському обласному центрі
зайнятості - 0635765756

« повернутися